Experiencia previa de al menos 3 años en funciones similares en el área de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector de alimentación o industrias relacionadas.

Conocimientos sólidos de legislación laboral y normativas de seguridad y salud ocupacional.

Habilidades demostradas en reclutamiento, selección y gestión del talento.
Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y gestionar relaciones interpersonales efectivas.

Carnet de conducir y vehiculo propio