Empleo en: Muxia

Se necesita camarero/a para temporada de verano en Hotel-Restaurante. Jornada completa en horario de 09:00h-17:00h o de 12:00h-20:00h. Duración aproximada de 3-4 meses, junio-septiembre.

Empleo en: Muxia

Se necesita ayudante de cocina para temporada de verano. Contrato a jornada completa con duración aproximada de 3-4 meses. Jornada continua en horario de 11:00h-18:00h. 

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A FURNA SERVICIOS HOSTELEROS S.L., busca camarero de restaurante.

Funciones:

• Tomar pedidos de alimentos y bebidas de los clientes de manera precisa y cortés.
• Servir alimentos y bebidas a los clientes de acuerdo con los estándares de calidad y presentación.
• Proporcionar recomendaciones de menú y responder a las preguntas de los clientes sobre los platos y las opciones de bebidas.
• Asegurar la limpieza y orden de las mesas y áreas de trabajo.
• Manejar pagos y transacciones de manera eficiente y precisa.

Empleo en: Muxia

• Cociner@.

Empleo en: Muxia

Camarera de pisos. Limpieza de habitaciones y zonas comunes.

Empleo en: Muxia

• Instalador electricista.

Empleo en: Muxia

• Asistente – acompañante de personas.

Empleo en: Muxia

• Camarer@ de piso para limpieza de habitaciones y zonas comunes de un hotel.

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Puesto de trabajo electricista con experiencia en el sector.

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STOLT NIELSEN LIMITED, selecciona un/a Laboratory & R&D Project Manager para Proyectos de Salud Animal en I+D . La misión de este puesto es asegurar que el área de laboratorio dé un servicio óptimo a sus clientes internos y liderar la gestión de diversos proyectos de I+D relacionados con la salud animal (desarrollo de vacunas y cría de larvas de rodaballo y lenguado), asegurando que ambas áreas trabajen alineadas con las iniciativas estratégicas de la compañía.

Funciones:

• Desarrollar planes estratégicos de investigación y establecer prioridades entre los equipos de investigación.
• Gestionar el presupuesto y gastos de los equipos de investigación.
• Establecer relaciones sólidas de trabajo funcionales con universidades e instituciones de investigación y con clientes internos
• Establecer fuertes vínculos de colaboración y comunicación con el resto de la organización para proporcionar transferencia de resultados experimentales al resto de la organización.
• Proporcionar actividades de desarrollo y gestión de talentos para los subordinados directos, incluida la capacitación y la gestión del desempeño.
• Garantizar la presentación de informes internos y la presentación de informes para proyectos de financiación pública.