Imprescindible los conocimientos en materia laboral (gestión de contratos, nóminas, inscripciones en la S.S., etc.)

Muy valorable tener la capacidad para gestionar de forma independiente el departamento de personal y la tramitación de documentos con la S.S. (contratos, variaciones, seguros sociales, etc.).

Su trabajo en el área laboral será entre otros:
– Gestión de altas, bajas y variaciones de jornada.
– Gestión de la documentación de los trabajadores de la empresa.
– Nóminas y seguros sociales.
– Gestión de las comunicaciones con los trabajadores (incidencias, necesidades, pedidos, etc.).

Se valorarán los conocimientos en el área contable (no imprescindible) dado que en momentos puntuales podría servir de apoyo.

Al mismo tiempo se realizarán otras tareas administrativas por lo que se requiere conocimientos informáticos nivel usuario con capacidad de uso de programas de gestión de personal y documental.

Salario: 1.500€ – 2.400€ Bruto/mes

Beneficios sociales

Seguro médico