Detalles del puesto de trabajo
– Un/a consultor/a de calidad, con experiencia previa en sector bancario y más concretamente conocimiento de metodologías de trabajo CMMi, con conocimiento técnico para realizar actividades de extracción y análisis de datos.
Tus funciones serán realizar actividades orientadas a asegurar que todos los proyectos de TI, cumplen con el marco de desarrollo definido, bajo las premisas de CMMi (L5), mediante la realización de revisiones de calidad desde un punto de vista de proceso. Este seguimiento permite asegurar el correcto desempeño de los proyectos desde la perspectiva de ciclo de vida, asegura el cumplimiento de los KPIs y da reporte a las direcciones de su cumplimiento, así como el seguimiento de los indicadores SLA de cumplimiento de los proveedores.
Requisitos
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Estudios mínimos
Grado
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Experiencia mínima
Al menos 2 años
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Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Requisitos mínimos
Experiencia en definición e implantación de procesos alineados con metodologías de trabajo (CMMi, ISO 20000, COBIT,….), principalmente CMMi.
Experiencia en implantación de modelos relacionados con altos niveles de madurez CMMi.
Capacidad para liderar la mejora continua de procesos y la gestión de la actividad del servicio de Calidad.
Experiencia en el entorno de desarrollo bancario.
Conocimiento técnico para realizar actividades de extracción y análisis de datos.
Gestión de la configuración y proyectos en CGDN.
Conocimiento en técnicas y herramientas de calidad. -
Requisitos deseados
Valoración certificación «Certified CMMI Associate» y haber recibido el curso oficial «High Maturity Concepts».
Se ofrece
En lo profesional, apostamos por el aprendizaje continuo, la certificación en nuevas habilidades y el desarrollo de una carrera. En Softtek encontrarás:
· Trabajo en modalidad híbrida presencial/remoto con sede principal en Madrid.
· Equipos multidisciplinares con perfiles de diferentes áreas (desarrollo, UX, consultoría, etc.) que trabajan en entornos AGILE y se gestionan de manera autónoma.
· Planes de formación personalizados para que puedas actualizar constantemente tu conocimiento.
· Crecimiento y desarrollo profesional en la compañía.
· Movilidad: opción a elegir destino profesional entre 20 países y 14 oficinas en España.
· Diversidad: promovemos el talento sin género, barreras ni excepciones, con una cultura inclusiva basada en la igualdad de oportunidades.
En lo personal, fomentamos la conciliación flexible y el bienestar de las personas a través del programa BETTERWORK 2.0. Esto se traduce en beneficios concretos como:
· 24 días de vacaciones al año, dos más que lo que la ley estipula, y la opción a comprar días de vacaciones adicionales.
· Tarde libre en tu cumpleaños o en el cumpleaños de tus hijos.
· Seguro médico Adeslas.
· Plan de compensación flexible que incluye la opción a retribución en transporte y hostelería para obtener beneficios fiscales.
· Club del empleado: ofertas y promociones exclusivas en viajes y productos de todo tipo.
· Y otros beneficios adicionales. Consúltanos.