En dependencia directa del Gerente su misión será apoyarle en la gestión diaria del centro; se responsabilizará que temas vinculados a áreas de personas, compras, administración, logística…se desarrollen adecuadamente y de su correcto funcionamiento

Funciones:

– Apoyo en el seguimiento del plan de proyecto de transformación digital actual, participando activamente en la reingeniería de procesos.
– Coordinación del equipo de administración: áreas de compras, ventas, contabilidad y gestión de tesorería.
– Gestión de personal (altas, bajas, selección de personas, informes de horas, …) conforme a la planificación o necesidades de producción diarias o semanales.
– Colaboración con el plan estratégico marcado en el CEE, estrategia de marca y gestión económica; así como apoyo al área comercial del canal HORECA e al momento de venta.
– Elaboración de informes internos (ventas, indicadores de cuadro de mando, seguimiento de resultados, …); seguimiento y ejecución del plan operativo anual.
– Coordinación y apoyo a áreas internas en la aplicación de sus procedimientos (PRL, calidad, producción, …)
– Mantener reuniones tanto externas como internas en temas que le sean delegados.
– Dirigir y motivar a las personas a su cargo, generando un buen ambiente de trabajo.

– Incorporación inmediata
– Posibilidades de desarrollo profesional y formación a coste de la empresa.
– Salario según convenio.