Se necesita administrativo con formación y experiencia en las siguientes funciones:
– PRL (junto con el servicio de prevención ajena)
– Seguimiento de las evaluaciones y análisis de puestos de trabajo, planificación de las acciones preventivas, control de la formación, información, reconocimientos médicos,…
– Gestión de procedimientos administrativos de personal (contratos, altas, bajas, variaciones, gestión de nóminas, bonificaciones,…)
– Otras tareas administrativas relativas a facturación, atención al cliente, gestión de viajes, control de agenda,…