Detalles del puesto de trabajo
Tu día a día en el desempeño del puesto será:
Captar nuevas ubicaciones para tiendas.
Negociar con los propietarios de locales nuevos y en curso, tanto los precios como las condiciones contractuales.
Realizar informes de seguimiento sobre cada expediente, incluyendo resultados de rentabilidad.
Realizar las gestiones pertinentes para conseguir todas las licencias inherentes al inmueble, incluidas las indicaciones o especificaciones realizadas a ingenierías externas y obras, para cumplir la legalidad impuesta por la administración. (vados de carga y descarga, apertura…)
Actualizar y realizar un seguimiento del vigor de todas las licencias con todos los cambios producidos de las tiendas.
Atender y solucionar cualquier incidencia contractual e inmobiliaria de las tiendas asignadas.
Liderar la apertura de tiendas en plazo y forma.
Realizar los reporting de seguimiento establecidos por la Dirección de Real Estate.
Coordinar la gestión de los locales con el resto de departamentos de la Delegación (pago de las comunidades de los locales, impuestos o licencias de actividad).
Trasladar al Dpto.de Ventas y/o Asesoría Jurídica las quejas y reclamaciones de las comunidades de vecinos.
Realizar un seguimiento y derivar, dependiendo del importe, las sanciones más cuantiosas a Asesoría Jurídica.
Requisitos
Estudios mínimos
Grado
Experiencia mínima
Al menos 2 años
Requisitos mínimos
Licenciado o Graduado, preferiblemente en ADE, Derecho, Arquitectura o Ingeniería.
Master en urbanismo y conocimientos del mercado inmobiliario y normativa de las CCAA´s.
Experiencia mínima de dos años en empresa del sector retail, distribución en general y con conocimientos del mercado inmobiliario y de la normativa de la CCAA.
Microsoft Office.
Disponibilidad geográfica.
Se valorará:
Orientación a resultados.
Toma de decisiones.
Tolerancia a la presión.
Capacidad de comunicación.
Capacidad de negociación.
Creación de relaciones y contacto personal.
Visión de negocio.
Orientación al cliente y a la venta.
Trabajo en equipo
Organización y planificación
Se ofrece
*Contrato indefinido.
*Jornada completa.
*Formación a cargo de la empresa.
En DIA creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.