Gestor/a laboral A Coruña Dic 2021

Funciones principales:
- Redacción, inserción y gestión de ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento.
- Captación y búsqueda de candidatos. Entrevistas telefónicas y/o presenciales. Selección y criba curricular.
- Tramitación hacia nuestro dpto de RRHH de altas/bajas, variaciones de contrato y modificaciones.
- Dar soporte a la tramitación de las incidencias del personal asignado a los supervisores de servicios
- Entrega de equipos de protección individual a los trabajadores.
- Atención personal y telefónica relacionada con consultas y/o reclamaciones acerca de temas administrativos laborales (contratos, cuentas bancarias, tarjeta desempleo, etc).
- Control de vencimientos de contratos y comunicación con el equipo para asegurar la decisión en tiempo y forma de prórrogas o finalización.
- Apoyo en la preparación y gestión documental de subrogación de personal (al ganar o perder concursos) y de las diferentes UAAP (Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional) empresa.

Jornada completa (38,50 h/sem) en horarios de:
Invierno mañana y tarde, de lunes a jueves de 9:00 a 15:00 y 16:00 a 18:15, viernes de 09 a 15:00
Verano de lunes a viernes de 08:30 a 15:00 y dos tardes de 15:45 a 18:00, según rotación gestores laborales

• Estudios mínimos

  Diplomatura

• Experiencia mínima

  Al menos 2 años

• Requisitos mínimos

  -Muy importante: experiencia demostrable ejerciendo funciones similares, seleccionando perfiles del sector limpieza y de personas con discapacidad
  - Estudios universitarios
  - Tolerancia a trabajar bajo presión, con alto volumen de procesos y con capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes
  - Conocimientos ofimáticos avanzados. Nivel avanzado de Excel u hojas de cálculo.
  - Acostumbrado/a a trabajar en entornos de ERP
  - Alta tolerancia al estrés, elevadas cargas de trabajo administrativo y trabajo con altos volúmenes de personal.
  - Alta capacidad de aprendizaje y de adaptación a los cambios. Nuestra organización está en continuo movimiento. Pasión por el cambio
  - Demostrada capacidad de organización
  - Compromiso con el equipo y con los retos de la organización

  Aspectos deseables:
  - Estudios universitarios de RRLL o similares
  - Haber trabajado en ETT, consultoría laboral o áreas de selección intensiva.