– Realizar la planificación mensual de los servicios a prestar en colaboración con gerencia distribuyendo los recursos (humanos, técnicos y materiales) de forma eficiente y buscando realizar todos los trabajos con la mayor calidad posible.
– Organizar el trabajo diario del personal en función de la planificación mensual y de las necesidades de los servicios no previstas que surjan.
– Supervisar in situ aquellas obras o servicios que así lo requieran por su complejidad o importancia, corrigiendo las deficiencias o problemas que detecte e implantando mejoras para que no vuelvan a suceder. Informar a gerencia de cualquier incidencia destacable que detecte.
– Tratar con los clientes apoyando la labor comercial, colaborando o realizando pequeños presupuestos y entregándoselos a los clientes y tratando cualquier incidencia o sugerencia que realicen respecto al servicio recibido.
– Gestionar cualquier incidencia que surja durante la realización de los servicios y que sea comunicada, resolviéndola lo más rápido posible o derivándosela a quien corresponda (gerencia, personal técnico o de adminsitración).
– Transmitir a gerencia las necesidades de recursos humanos y materiales para el normal funcionamiento de los servicios, controlando que el uso y mantenimiento de los mismos es el adecuado
– Asegurar que el personal desempeña sus funciones respetando lo establecido en materia de PRL, Q y MA, proponiendo e implantando medidas de mejora o correctivas necesarias. Asegurar el orden y la limpieza en las instalaciones.
– Gestionar al personal para que posean un desempeño óptimo en el ejercicio de las tareas que les hayan sido asignadas y evaluarlos según las herramientas habilitadas para ello y registrarlo documentalmente.

Formar parte de un equipo de trabajo dinámico y orientado a las personas, contrato estable para cobertura de puesto de estructura y jornada completa.