Administrativo para apoyo al departamento de RRHH, las tareas principales que realizará serán e control de tarjetas de fichaje· Seguimiento del absentismo
Gestión de partes de baja, partes de alta, gestión del buzón…Preparación de la entrega de los recibos salariales
Comunicación de partes de confirmación de baja por enfermedad y apoyo en la comunicación de partes de accidente
Insertar en programa (Epsilon) datos de los empleados nuevos, cambios de los actuales, modelo 145
Apoyo en la coordinación de las formaciones presenciales (cuando haya)
Atención telefónica
Archivo y actualización de expedientes y realizar la digitalización de los mismos

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