Detalles del puesto de trabajo
Funciones
– Gestionar las tareas del proceso mensual de nóminas.
– Altas/bajas
– Gestionar el proceso de variables mensuales, cambio de jornadas
– Accidentes de trabajo, IT
– Cálculos y seguimiento del IRPF
– Bajas voluntarias, despidos y finiquitos
– Informar y actualizar convenios
– Cuadre de los seguros sociales
– Preparación, cuadre y presentación de impuestos que afectan al ámbito laboral (111, 190…)
– Nociones y experiencia en el asesoramiento al cliente en tareas del ámbito laboral (tipos de contrato, prórrogas, permisos, interpretación del convenio colectivo de aplicación,…)
Requisitos
Requisitos mínimos
– Formación en relaciones laborables, derecho o similar relacionada con el puesto.
– Experiencia previa de al menos 2 años gestionando nóminas.
– Proactividad e iniciativa.
– Experiencia trabajando con A3.
– Experiencia usando de Excel.
– Tuvieras un nivel de inglés medio
Se ofrece
– Media jornada.
– 23 días de vacaciones.
– Disfrutar de las tardes de verano con jornada intensiva durante agosto.
– Sistema híbrido de teletrabajo según cumplimiento de objetivos.
– Desarrollo y crecimiento con nosotros.
Y sobre todo un equipo que destaca por su compañerismo y cercanía, el ambiente de trabajo sin duda es nuestro mayor valor.