Técnico /a contable y/o laboral Santa Comba

- Asegurar el correcto proceso de confección de contratos, nominas, finiquitos, Indemnizaciones, seguros sociales (SILTRA) y documentación laboral complementaria.
- Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (tramitación de movimientos en el Sistema Red, DELTA, Contrat@ y SILTRA).
- Realizar y enviar periódicamente los informes relativos al proceso de nómina: cierre de nómina, cálculo de costes de salarios del personal, modelo 111 y 190.
- Preparación, cuadre y presentación de impuestos que afectan al ámbito laboral.
- Preparación de informes, hojas de datos y análisis de ámbito laboral.
- Asegurar la aplicación de los procesos y normativas externas/internas en materia de administración laboral.
- Resolución de Incidencias.
- Realizar la presentación de Impuestos, declaraciones trimestrales de IVA e IRPF, declaración de Impuesto de Sociedades, etc. de empresas clientes.
- Realizar la gestión contable.
- Presentación y depósito de Cuentas Anuales.
- Certificación de aprobación de Cuentas Anuales.
- Legalización de Libros Contables.
- Control de la facturación.
- Asesoramiento al cliente.

· Contrato a jornada completa, con flexibilidad.
· Salario: Entre 17.000 y 21.000€/Brutos anuales, en función de la experiencia.
· Contrato indefinido.

• Estudios mínimos

  Ciclo Formativo Grado Superior

• Experiencia mínima

  Al menos 2 años

- Estudios requeridos: Relaciones laborales, Derecho o ADE.
- Experiencia previa demostrable de 2 -5 años en gestoría / asesoría laboral y/o contable.
- Planificación y organización.